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Plusieurs missions organisées sur 3 axes principaux sont menées au quotidien par nos membres : Ressources Humaines : ¨ Formation : Proposer une offre de formation couvrant les différents métiers du service à la personne. ¨ Recrutement : diffuser et de valoriser les actions du pôle emploi et partager des bonnes pratiques : contrôle référence, techniques d'entretien. Développement : ¨ Qualité : chaque membre veille à respecter la charte du CERSAP06 qui entraine des pratiques de qualité sur le terrain: audit externe, coordination entre les acteurs, continuité de service... ¨ Innovation : répondre à de nouveaux usages et mettre en place de nouvelle pratiques. ¨ Favoriser les échanges avec les différentes institutions en place : Département, CCAS, Région, Maries... Entrepreneur ¨ Entraide entre les Dirigeants : échanges sur les problématiques métiers, partage de connaissances et de solutions, mise en place de fiche outil, solidarité face aux difficultés rencontrées... ¨ Favoriser la Mixité des membres : entreprises, associations, franchisés, indépendants, toutes tailles, toutes anciennetés…. ¨ Couverture complète du Département : grosses villes (urbain), littoral, Arrière-Pays...
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COORDINATION, ETUDES ET REFLEXIONS DES SERVICES A LA PERSONNE 06 |
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Nos missions |